Prawo pracy

Kancelaria Adwokacka Paweł Peliński

Prawo pracy – kompleksowa pomoc dla pracowników i pracodawców

Prawo pracy reguluje kluczowe relacje między pracownikami a pracodawcami, często stając się źródłem sporów i wyzwań prawnych. Kancelaria Adwokacka Adwokat Peliński oferuje kompleksowe wsparcie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Naszym celem jest ochrona interesów Klienta i skuteczne rozwiązanie problemów związanych z zatrudnieniem.

Świadczymy pomoc prawną w sprawach takich jak:

  • Reprezentacja sądowa pracodawców i pracowników, zarówno w sporach indywidualnych, jak i zbiorowych.
  • Sprawy o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie za niezgodne z prawem zwolnienie.
  • Dochodzenie należnego wynagrodzenia, w tym za nadgodziny czy niewypłacone premie.
  • Przeciwdziałanie mobbingowi, ochrona praw pracowników i reprezentacja w tego typu sprawach.
  • Obsługa pracodawców, m.in. w zakresie przygotowywania dokumentacji pracowniczej, regulaminów pracy czy rozwiązania umów zgodnie z przepisami prawa pracy.

Dzięki bogatemu doświadczeniu i indywidualnemu podejściu do każdej sprawy pomagamy w skutecznym rozwiązaniu problemów na gruncie prawa pracy. Kancelaria działa na terenie Zielonej Góry i województwa lubuskiego. Zapraszamy do kontaktu!

Sprawy z prawa pracy

1. Rozpoznanie sprawy

Omawiamy szczegóły sytuacji, analizujemy dokumenty i określamy możliwe kroki prawne.

2. Doradztwo i strategia

Proponujemy najkorzystniejsze rozwiązania, uwzględniając interesy Klienta oraz obowiązujące przepisy prawa pracy.

3. Przygotowanie dokumentów

Tworzymy pisma procesowe, wnioski i niezbędną dokumentację potrzebną do prowadzenia sprawy.

4. Reprezentacja przed sądem

Skutecznie reprezentujemy pracowników lub pracodawców na każdym etapie postępowania sądowego.

Skuteczna pomoc w sprawach z zakresu prawa pracy

Kancelaria Adwokacka Adwokat Peliński z Zielonej Góry oferuje profesjonalne wsparcie prawne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Pomagamy w rozwiązywaniu sporów pracowniczych, dochodzeniu roszczeń oraz tworzeniu zgodnych z prawem rozwiązań. Naszym priorytetem jest ochrona Twoich praw oraz skuteczne działanie na każdym etapie sprawy.

Reprezentacja sądowa

Pomoc prawna dla pracowników i pracodawców w sporach sądowych.

Odszkodowania i przywrócenie

Wsparcie w sprawach o odszkodowanie i przywrócenie do pracy.

Przeciwdziałanie mobbingowi

Ochrona praw pracowników oraz pomoc w sprawach o mobbing.

Kiedy można ubiegać się o przywrócenie do pracy?

Przywrócenie do pracy jest możliwe, gdy umowa została rozwiązana niezgodnie z prawem, np. bez uzasadnionej przyczyny lub z naruszeniem przepisów prawa pracy. Wymaga to złożenia pozwu w sądzie pracy w określonym terminie.

Czym jest mobbing i jak można go udowodnić?

Mobbing to działania lub zachowania wobec pracownika, które mają na celu jego poniżenie, ośmieszenie lub izolację. Udowodnienie mobbingu wymaga dowodów, takich jak zeznania świadków, e-maile czy dokumentacja medyczna.

Jak dochodzić odszkodowania za niezgodne z prawem zwolnienie?

W przypadku niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę pracownik może dochodzić odszkodowania. Konieczne jest złożenie pozwu w sądzie pracy, który oceni zasadność roszczeń i ustali należną kwotę.

Jakie obowiązki ma pracodawca w zakresie prawa pracy?

Pracodawca jest zobowiązany do przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym terminowej wypłaty wynagrodzenia, zapewnienia bezpiecznych warunków pracy oraz prawidłowego rozwiązywania stosunków pracy.

Pomożemy!

Jeśli potrzebujesz profesjonalnego wsparcia adwokata, skontaktuj się z nami.

Zadzwoń:
+48 691 506 226
+48 692 119 906

Pon – Pt 09:00-17:00

Potrzebujesz porady prawnej w swojej sprawie?

Pomożemy Ci! Zadzwoń : +48 691 506 226 lub +48 692 119 906

·  Pon – Pt 09:00-19:00